Wir sind stolz darauf, dass wir zum ersten Mal als Great Place to Work® ausgezeichnet wurden. Herzlichen Dank an alle Mitarbeitenden, die an der Umfrage teilgenommen haben. Das Ziel der Great Place to Work® Initiative ist es, Unternehmen von innen heraus zu stärken, indem sie eine positive und nachhaltige Arbeitsplatzkultur fördert. Dieser Gedanke ist auch fest in der Unternehmenskultur von Wilde-IT verankert.
Unsere Mitarbeitenden erleben Wertschätzung in vielen Facetten: Freude an der Arbeit und am Teamwork, Vertrauen zu den Führungskräften und Kollegen, Stolz auf ihre Tätigkeit und das Unternehmen sowie Anerkennung und Gleichbehandlung.
Great Place to Work®, ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das inzwischen in rund 60 Ländern vertreten ist. In die Bewertung fließt zu 75 % eine anonyme Mitarbeiterbefragung zur Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur sowie zu 25 % eine Analyse der Personalmaßnahmen ein.
Im Fokus der Analyse stehen dabei Vertrauen, Stolz und Teamgeist. Der Aspekt des Vertrauens wird mit Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness in drei Dimensionen unterteilt.
Ein sehr guter Arbeitsplatz zeichnet sich dadurch aus: dass man denen vertraut, für die man arbeitet, stolz auf das ist, was man tut und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hat.
Faire Führung, Respekt, Vertrauen, Stolz und Teamgeist sind bei uns in der Unternehmenskultur fest verankert. Wir danken allen Mitarbeitenden, die uns so toll bewertet haben und zeigen, dass sie sich mit unserer Arbeitskultur wohlfühlen.
Wir werden das wertvolle Feedback unserer Mitarbeitenden selbstverständlich nutzen, um Wilde-IT zu einem noch besseren Arbeitgeber zu machen. Nachdem wir zunächst viele Benefits unseren Mitarbeitenden bieten, wollen wir nun verstärkt das Thema Gesundheitsförderung vorantreiben.
Seit Ende letzten Jahres besucht uns beispielsweise regelmäßig Elena. Sie bietet unseren Mitarbeitenden ein individuelles Rückentraining an. Neben der Muskelstärkung wird viel gelacht und das tut bekanntlich auch der Seele gut.
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